Виявляється, займаючись іміджем, можна вбити відразу двох зайців. І показність фірми підсилити, і ... характер підлеглих дізнатися.

Ось, наприклад, задумали ви раз і назавжди вирішити питання з уніформою вашого персоналу. І, задумавшись, попросили кожного зі своїх підлеглих принести вам на стіл заявки на кольори майбутньої уніформи.

Але справа-то в тому, що на то ви і керівник, щоб бути хитрим своїх підлеглих. Звичайно ж, заявки на кольори допоможуть вам визначити їх переваги в одязі, але при більш пильному розгляді розкажуть і дещо інше. Наприклад, деякі подробиці характеру ваших колег. Особливо якщо скористаєтеся для цієї мети тестом пана Люшера.

Що ж, - говорить нам пан Люшер, - якщо ваш підлеглий вибрав червоний колір, це свідчить про те, що він, як правило, фізично сильна людина, що живе, перш за все, сьогоднішнім днем. Ці люди дуже збудливі, енергійні, велелюбні і заповзятливі. Але зазвичай заповзятливість тут не виходить за межі двадцяти чотирьох годин. Практичні вони боляче, без вогника.

А от жовтий колір - це зовсім інша історія. Його вибирають мрійники не від світу цього. Вони не дуже намагаються узгодити свої дії з буденними реаліями і намагаються перетворити навколишнє їх убогість на подібність казки.

Зелений розповість нам, що працівник самовпевнений і наполеглива людина, що направляє всю свою наполегливість на забезпечення собі безбідної старості.

Синій колір - це, як правило, флегматики, що прагнуть до порядку і стабільності.

Ну і останній розглянутий колір - коричневий. Шанувальникам цього похмурого кольору пан Люшер може сказати тільки одне - не влаштовані ви в житті.

Автор: